A TSEA, multinacional brasileira com unidades em Betim e Contagem promoveu, na última quinta-feira (12), uma premiação a cerca de 900 colaboradores como forma de reconhecer o tempo de dedicação à empresa. A iniciativa ocorreu simultaneamente nas fábricas de Minas Gerais e também na unidade de Curitiba (PR).
O valor pago foi calculado com base no tempo de serviço de cada funcionário, considerando o período entre a data de admissão e dezembro de 2024. O cálculo prevê R$ 100 por mês trabalhado, o que resultou em premiações que variam de R$ 100, para os mais recentes, até R$ 60 mil, no caso de um colaborador com 50 anos de atuação na empresa.
Segundo a gerente de Recursos Humanos, Walquíria Caldeira, a ação busca valorizar a trajetória dos profissionais e o papel de cada um na construção da companhia. Ela destacou que o reconhecimento vai além de resultados financeiros e reforça a importância das pessoas para a consolidação da empresa no setor de engenharia e infraestrutura elétrica.
Entre os homenageados está Antônio Hamilton, gerente de produção com cinco décadas de atuação. Ele afirmou que a premiação representa o reconhecimento de uma história construída ao longo dos anos junto à empresa.
A iniciativa também gerou repercussão entre outros colaboradores. Marcelo Santos, coordenador de facilities há 14 anos na empresa, relatou que o valor recebido permitirá realizar um projeto pessoal. Já Daísa Souza, presidente da Fundação da empresa, avaliou que ações desse tipo contribuem para fortalecer o vínculo entre os profissionais e a organização.
A empresa atua no desenvolvimento de soluções em transformadores de potência e reguladores de tensão, com presença em Minas Gerais, Paraná e São Paulo, e tem cerca de seis décadas de experiência no mercado.
